Ecole Supérieure de Commerce de Ouagadougou

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Ressources Humaines

 

Master en Gestion des Ressources Humaines

 

Débouchés du Master Professionnel en Gestion des Ressources Humaines


Le titulaire du Master Professionnel en Gestion des Ressources Humaines peut embrasser une carrière de cadre supérieur ou de directeur des ressources humaines dans les entreprises, les organisations et les projets de développement. Il peut aussi occuper le poste de directeur administratif dans les PME et les ONGs ou évoluer dans le domaine de la consultation en free lance (consultant indépendant).

Programme des cours

 

Master 1 en Gestion des Ressources humaines

CODE

INTITULE DE LA MATIERE

CT

TD/TP

VHA

COEF

Semestre 1 :

GRH-M1.1.1

Comportement organisationnel

10

10

20

1

GRH-M1.1.2

Evolution de la GRH

10

10

20

1

GRH-M1.1.3

Administration du personnel et de la paie

30

15

45

2

GRH-M1.1.4

Planification stratégique et gestion des ressources humaines

20

10

30

2

GRH-M1.1.5

La communication interne

15

15

1

GRH-M1.1.6

Bilan social : théorie et application informatique

20

10

30

2

GRH-M1.1.7

Psychologie du travail et des organisations

20

10

30

2

GRH-M1.1.8

Ethique et ressources humaines

15

15

1

GRH-M1.1.9

Conditions générales du travail au BF

10

10

20

1

Total semestre 1

150

75

225

11

Semestre 2 :

GRH-M1.2.1

Syndicalisme et dialogue social au BF

15

15

1

GRH-M1.2.2

Economie du travail

20

10

30

2

GRH-M1.2.3

Informatique appliquée à la GRH

10

20

30

2

GRH-M1.2.4

Comptabilité pour gestionnaire des RH

20

10

30

2

GRH-M1.2.5

Méthodes quantitatives en sciences sociales

20

10

30

2

GRH-M1.2.6

Outils et méthodes de management des organisations

20

10

30

2

GRH-M1.2.7

Etude de cas en ressources humaines: Statistique appliquée à la GRH

10

20

30

2

GRH-M1.2.8

Méthodologie de préparation du mémoire

30

30

2

GRH-M1.2.9

Projet professionnel

2

Total semestre 2

145

80

225

13

TOTAL GENERAL

295

155

450

25

Master 2 en Gestion des Ressources humaines


CODE

INTITULE DE LA MATIERE

CT

TD/TP

VHA

COEF

Semestre 3 :

GRH-M2.3.1

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

20

10

30

2

GRH-M2.3.2

Recrutement et sélection du personnel

20

10

30

2

GRH-M2.3.3

Politique salariale et gestion de la rémunération

20

10

30

2

GRH-M2.3.4

Ingénierie de la formation

20

10

30

2

GRH-M2.3.5

Evaluation du personnel

20

10

30

2

GRH-M2.3.6

Système d'information des GRH

15

15

1

GRH-M2.3.7

Audit social et évaluation de la fonction ressources humaines

30

15

45

2

GRH-M2.3.8

La gestion des conflits et la négociation sociale

20

10

30

2

Total semestre 3

165

75

240

12

Semestre 4 :

GRH-M2.4.1

Droit du travail et des organisations sociaux au Burkina Faso

30

30

2

GRH-M2.4.2

Gestion du changement et intervention dans les organisations

20

10

30

2

GRH-M2.4.3

Gestion financière et budgétaire appliquée à la GRH

15

15

30

2

GRH-M2.4.4

Tableaux de bord sociaux

20

10

30

2

GRH-M2.4.5

Leadership et management des équipes

20

10

30

2

GRH-M2.4.6

Etudes de cas en ressources humaines Atelier d'animation de cas

30

30

2

GRH-M2.4.7

Méthodologie rédaction du mémoire

30

30

2

GRH-M2.STG

Stage avec rédaction et soutenance d'un mémoire

Total semestre 4

165

45

210

11

TOTAL GENERAL

330

120

450

23

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